Căn cứ Điều 28 Bộ luật lao động 2012 thì tiền lương trong khoảng thời gian thử việc do cả hai bên thỏa thuận nhưng phải đảm bảo ít nhất bằng 85% mức lương của công việc bạn đang làm. Chấm dứt hợp đồng thử việc không thông báo có phải bồi thường? Có được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi đang làm theo hợp đồng thử việc tại công ty. Nội dung câu hỏi: Bạn muốn cập nhập tin tức xã hôi , văn hóa , thể thao hay pháp luật . Hãy đến chuyên trang hotnews của chúng tôi , website cập nhập tin tức mới và nhanh nhất Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi: Tôi đang thử việc tại một công ty sản xuất bánh kẹo. Thời gian thử việc của tôi là 30 ngày. Nếu trong khoảng thời gian thử việc, có thể do công việc không phù hợp mà tôi muốn nghỉ luôn mà không thông báo thì có phải bồi thường gì không? Tiền lương trong thời gian thử việc tôi được nhận bao nhiêu? Trong khoảng thời gian này tôi có được đóng bảo hiểm tại công ty không? Cảm ơn luật sư! Luật sư tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu h...
Như vậy, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp chỉ được ký kết khi có trên 50% số người của tập thể lao động biểu quyết tán thành nội dung thương lượng tập thể. Điều kiện để ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp. Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp bị vô hiệu trong những trường hợp nào? Nội dung câu hỏi: Bạn muốn cập nhập tin tức xã hôi , văn hóa , thể thao hay pháp luật . Hãy đến chuyên trang hotnews của chúng tôi , website cập nhập tin tức mới và nhanh nhất Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi: điều kiện để ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp là gì? Các trường hợp nào xác định thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp bị vô hiệu? Cảm ơn luật sư! Luật sư tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Bộ phận tư vấn pháp luật của công ty . Với thắc mắc của bạn, công ty chúng tôi xin đưa ra nội dung tư vấn như sau: Thỏa ước lao động tập thể theo khoản 1 Điều 73 Bộ luật lao động 2012 là ...